SOLUÇÕES PARA EMPRESAS

SOLUÇÕES CORPORATIVAS 

Leve os melhores cursos para a sua empresa

METODOLOGIA

Treinamentos Personalizados para Empresas

Desenvolvimento de Times de Alta Performance

Team Buildings

Coaching (formação pelo ICI - Integrated Coaching Institute SP)

Counselling Pessoal/Profissional

Análise de Perfil/Potencial

Orientação Profissional de carreira

CURSOS

Excel Total

Power BI

SAP PM

Pacote Office

RH 4.0

VBA Excel - Visual Basic for Application

Microsoft Word

Analista Contábil

Gestão de Fornecedores

Logística na Prática

Analista Fiscal

Cálculos Trabalhistas

Práticas de Recrutamento e Seleção

eSocial

MS Project

• Power Point

• Assistente Administrativo

• Autodesk Autocad

• Negociações Estratégicas

• Python

TREINAMENTOS CORPORATIVOS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E EQUIPES

A HAOS oferece treinamentos corporativos em parceria com a profissional Anelane Duarte, atuante como consultora organizacional e facilitadora de cursos, seminários e palestras. Formada em Administração de Empresas pela UNITAU-SP, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, Especialização em Coordenação de Dinâmica de Grupos pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos e em Psicologia pela UNIPAZ. Possui mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais em Gestão de Recursos Humanos, com responsabilidade pelos subsistemas Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários; Comunicação; Benefícios; Recrutamento e Seleção e Administração de Clima Organizacional. Parceria para utilização do MBTI. Experiência como professora universitária em disciplinas de Gestão de Pessoas.
Algumas empresas: Cebrace – Cristal Plano Ltda - SP, U.S.A. Direto Comercial - SP, Senai - SP, Anhanguera - SC, CDL – SC, Senac - SC, Ajorpeme - SC, Adlin - SC, Market Growing - SC, Tigre - SC, Interlar Tecelagem Caterinense - SC, Maquel – SC, EDF Higiene e Limpeza, Dr Café - SC, Usinagem Manarin - SC, Mc Donalds – SC, Company Calçados - SC, Hengst - SC, KAP Informática - SC e WSI – Soluções em impressão - SC. Artigos publicados no jornal A Notícia, revista CRN e revista CDL.

Os treinamentos são desenvolvidos de acordo com as necessidades de cada cliente.

Temas, atividades, recursos e formas de apresentação são personalizados levando em conta os objetivos a serem atingidos, a cultura organizacional e o público a que se destina.

TREINAMENTOS

Autoconhecimento (Objetivo: Possibilitar que os participantes entrem em contato com traços de sua personalidade, seus pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos. Facilitar processos que permitam a percepção, a apropriação e aplicação de suas competências essenciais para atingir seus objetivos pessoais e profissionais.)

O Papel da Liderança (Objetivo: Desenvolver a competência em liderar equipes, através de conceitos, ferramentas e práticas que ajudarão o participante a construir e compreender o papel do líder e o impacto de suas atitudes em sua equipe. Estimular a postura assertiva de forma que se destaque na capacidade de desenvolver seus liderados, obtendo respeito e comprometimento de sua equipe, e assim conduzi-la ao atingimento de objetivos e metas da empresa.)

Comunicação Assertiva (Objetivo: Entender porque a Comunicação Assertiva traz sucesso para a empresa e para o profissional. Vivenciar a Comunicação considerando seus principais elementos. Entender que a Comunicação vai muito além do que se fala verbalmente, pois o corpo, os gestos, a postura e o olhar também falam. Praticar formas adequadas em dar e receber feedback. Exercitar o ouvir, o dizer “não” e a empatia com foco na eficácia da comunicação e os resultados para a empresa. Traçar um plano de desenvolvimento pessoal e profissional.)

Reuniões Eficazes (Objetivo: apresentar aos participantes ferramentas de como tornar uma reunião eficaz, a fim de que entendam e apliquem no dia a dia reuniões objetivas, com pauta e horário determinado. Orientar como conduzir uma reunião a fim de que o foco dos participantes seja mantido no objetivo.)

Recrutamento e Seleção por Competências (Objetivo: Aprimorar de maneira prática, a habilidade em identificar profissionais com o perfil certo para a vaga certa e no tempo certo.)

Dinâmicas de Grupo (Objetivo: Apresentar as vantagens de trabalhar com dinâmicas de grupo em processos de educação e desenvolvimento humano, recrutamento e seleção de pessoas, assim como desenvolver habilidades para sua utilização.)

Motivação nas Equipes (Objetivo: Reforçar a auto-estima das equipes, conscientizar os colaboradores da necessidade para a busca de relacionamentos interpessoais sadios, para a integração das pessoas nas equipes, para a melhoria do clima organizacional, de motivar todo o grupo para enfrentar novos desafios e mudanças, de despertar em cada pessoa as possibilidades de realização e êxito, comprometer a equipe com metas e resultados.)